Blonda de la Cotroceni (Elena Udrea, pentru cine nu-i atent) are rarul har de a ne înveseli peste măsură taman când avem mai mare nevoie. Femeia a stat drept și a judecat periculos de strâmb, după care ne-a luminat cu vorbele-i pline de înțelepciune: „România are potențial pentru turismul de aventură”. Nu știu cum se face de le nimerește așa de bine (probabil de la culoarea podoabei capilare i se trage) dar trebuie să recunoaștem că Nuți are aplomb. Cum nu se poate mai adevărat, în țara asta e o adevărată aventură să faci turism. Îți crește adrenalina la maxim când te ambiționezi să traversezi țara pe minunatele artere de circulație, în timp ce printre gropi și blocaje rutiere îți stârnesc admirația căruțe, turme de oi, biciliști ori personaje turmentate. Când serviciile sunt pe măsura celor care le practică și îți dai seama că ospitalitatea românească se reduce la o simplă, dar periculoasă, asociere de cuvinte. Sau când, plin de speranță, încerci să răzbați dincolo de „râul poluat și ramul defrișat” pentru ca într-un final să realizezi că ai ajuns în „no man’s land”. E adevărat, țara asta are un potențial fantastic. Pentru un turism… ca o aventură!

Cele patru federaţii sindicale din învăţământ – F.S.L.I., F.S.I. “Spiru Haret”, FEN şi FNS “Alma Mater” – au hotărât ieri, în urma reanalizării situaţiei învăţământului românesc şi a problemelor cu care se confruntă salariaţii din sistem, declanşarea unor acţiuni de protest. “Recomandăm membrilor de sindicat să nu participe la examenele naţionale care vor începe pe 19 aprilie cu testarea competenţelor digitale. Recomandăm membrilor de sindicat să nu treacă notele în documentele şcolare oficiale. Declarăm grevă generală cu durata de o zi, cu încetarea activităţii în toate unităţile şi instituţiile de învăţământ, în data de 22 aprilie 2010”, se arată într-un comunicat de presă al celor patru federaţii sindicale. Printre nemulţumirile acestora, multe şi deloc mărunte, se numără faptul că sumele destinate cheltuielilor de personal stabilite pe baza standardelor de cost pe elev/preşcolar nu sunt suficiente pentru întreg anul 2010; că vor fi reduse aproximativ 15.000 de posturi din învăţământul preuniversitar începând cu data de 1 septembrie 2010, după ce în anul 2009 s-au mai redus aproximativ18.000 de posturi; că Guvernul Boc a sistat acordarea fondurilor necesare continuării investiţiilor începute în anii anteriori. De asemenea, pare a nu fi pe placul sindicaliştilor din învăţământ faptul că în primele trei luni ale acestui an nu a fost plătit sporul de lucru în condiţii periculoase sau vătămătoare dar nici sporul pentru condiţii grele de muncă, că sunt blocate posturile didactice şi nedidactice, precum şi concursurile de promovare în învăţământul superior ori că se lovesc de refuzul constant al conducerii M.E.C.T.S. de a purta un dialog social real şi constructiv cu partenerii de dialog social.
“Proiectul Legii Educaţiei Naţionale propus de M.E.C.T.S. Guvernului României, însuşit de acesta şi transmis spre adoptare Parlamentului conţine prevederi care afectează direct salariaţii din învăţământ, respectiv: desfiinţarea titularizării în sistem, componenţa Consiliului de Administraţie al unităţii de învăţământ, dispariţia unor drepturi garantate de ani de zile în legislaţie (cum ar fi reducerea cu 2 ore a normei didactice pentru personalul didactic cu o vechime în învăţământ de peste 25 de ani şi gradul didactic I), imposibilitatea negocierii de drepturi (altele decât cele salariale) prin contractele colective de muncă” se mai arată în documentul citat.
La începutul lunii viitoare, o delegaţie formată din reprezentanţii federaţiilor sindicale din învăţământ vor depune o plângere la forurile internaţionale pentru încălcarea constantă de către guvernanţi a regulilor şi dispoziţiilor naţionale şi internaţionale privind dialogul social şi pentru neexecutarea sentinţelor judecătoreşti.
“În cazul în care problemele cu care se confruntă salariaţii din învăţământ vor fi tratate, în continuare, cu indiferenţă de Guvernul României şi de către reprezentanţii M.E.C.T.S., îi avertizăm că nu se va încheia situaţia şcolară, nu se vor desfăşura examenele cu verificare pe parcurs din universităţi şi se va declanşa greva generală în prima decadă a lunii iunie 2010”, subliniază reprezentanţii dascălilor.

Autorităţile vor putea verifica dacă beneficiarii de concedii medicale trataţi în regim ambulator se află la domiciliile lor şi necesită cu adevărat îngrijiri medicale, potrivit unei ordonanţe de urgenţă adoptată de Guvern. Autor? Attila. Cseke Attila. Ingeniosul ministru al sănătăţii care a găsit soluţia “ideală” pentru a aduna bani la buget. Sună a arest la domiciliu. Ori hărţuire a bolnavilor. Ori toate la un loc. Desigur, se ştie că unii şi alţii îşi iau concediu medical pentru a-şi ara în bătătură (nu în cea de la picior!). Desigur, nu trăim într-o societate perfectă. Dar generalizările ne pot face mai mult rău decât bine. Atâta timp cât nu se analizează costurile şi beneficiile aplicării unei măsuri de acest fel. Atâta timp cât luând dintr-o parte şi punând în alta (cu cât se “economiseşte” tăind concedii medicale, cu atât se cheltuie angajând “potere” care să “verifice” dacă oamenii sunt pe moarte ori ba) problemele din sistemul medical nu se “vindecă”. Iar pe Atttila, Cseke Attila, ar trebui poate să îl preocupe mai mult cum să îi păstreze pe medici în sistem (înainte de a ne trezi că nu mai are cine să semneze concedii medicale) decât cum să alerge după bolnavi. Mai mult sau mai puţin închipuiţi.

Probabil sătui să se judece cu cei vii, reprezentanţii Spitalului din Craiova au intentat proces unui… mort. Stupid, dar totuşi real. La fel de real ca şi mortul chemat în instanţă.
Potrivit realitatea.net, spitalul cu pricina a dat în judecată o femeie decedată de trei ani, solicitându-i să achite costul unei internări din 2007. Maria Mora a primit îngrijiri medicale în anul 2007, după ce a fost bătută de un vecin, iar taxele de spitalizare aferente nu au fost plătite. La câteva luni de la incident, în același an, femeia a murit. Datoria acesteia a ajuns la departamentul juridic al spitalului doi ani mai târziu, în 2009, atunci când s-a şi deschis acţiune în instanţă împotriva ei.
Cât despre faptul că persoana reclamată e… moartă, pare a interesa prea puţin pe cineva. Sau chiar deloc. “Faptul că respectivul pacient decedează nu este un impediment în calea introducerii plângerii împotriva celui care are o datorie către spital. Oficiul juridic al spitalului respectiv nu este obligat, legal, să cunoască starea de viaţă sau de moarte pe care o are pacientul respectiv” susţin reprezentanţii centrului medical. Să mori, nu alta! Desigur, nu reprezintă un “impediment” faptul că omul suflă ori ba! Nu are decât să plătească oalele sparte. Atâta timp cât moartea nu este un motiv destul de serios pentru a “răsufla” ușurat că a scăpat pe veci de datorii!
Aşteptăm cu interes ca pârâtul cu pricina să facă şi… recurs. La nebunie, desigur!

Dat fiind faptul că, prin noua lege, studenții îşi pierd cele mai elementare drepturi de a fi reprezentați, nu au un învățământ centrat pe student, corupția universitară în loc să fie combătută este stimulată, suportul financiar acordat studenților nu mai este garantat de lege, învățământul de stat nu este gratuit, nici măcar pentru studenții beneficiari ai unor locuri susținute de stat, legea lasă loc unor “boom-uri” imobiliare iar etnicii români din străinătate nu există în viziunea MECTS, educația este transformată, în opinia Alianţei Naţionale a Organizaţiilor Studenţeşti din România (ANOSR), într-un “serviciu” de proastă calitate, ca și alte servicii publice din ţară. ANOSR se declară stupefiat de caracterul total împotriva studenților a ultimei variante de lege înaintată către Guvern, o lege care, potrivit reprezentanţilor studenţilor, promovează emigrarea sau reîntoarcerea la activități agricole care nu necesită studii superioare
”După un set de dezbateri publice, doar bifate de minister, în care 99% din propunerile ANOSR, din care peste 50% PROMISE că vor fi introduse în lege, constatăm o ignorare COMPLETĂ a societății civile și un dispreț real față de studenți. ANOSR a participat în mod constructiv la TOATE dezbaterile publice. A organizat peste 40 de dezbateri interne în țară pentru a fundamenta pozițiile, în final, realizând că abordarea constructivă în România este sortită eșecului”, se arată într-un comunicat de presă al ANOSR. Potrivit sursei citate, studenții vor primi burse doar dacă au ”o comportare exemplară”, situație asemănătoare cu cele de dinainte de ’89. Prin urmare, ANOSR solicită înființarea unei comisii de lucru care să includă toți partenerii sociali pentru amendarea prezentei propuneri de lege. ”Din perspectiva ANOSR, acțiunile desfășurate de MECTS, NU au fost dezbateri publice ci simple campanii de promovare, informare și o disimulare continuă! În aceste condiții, ANOSR cere DEMISIA ministrului educației”, se mai specifică în documentul citat.

Înmărmuriţi de groază, polonezii aşteaptă să le fie trimişi acasă, adunaţi bucată cu bucată, morţii teribilului accident aviatic petrecut sâmbăta trecută în Rusia. Atunci când din avionul prezidenţial Tupolev-154M, ca şi din cei 96 de oameni aflaţi la bordul acestuia, a rămas doar “vânare de vânt”. La fel de înmărmurită, o lume întreagă află detalii năucitoare ale ultimelor clipe… înainte de “clipa finală”. Potrivit hotnews.ro, controlorul de trafic, Pavel Plusnin, ultimul care a vorbit cu echipajul avionului în care se afla preşedintele polonez, a declarat pentru un portal de ştiri de la Moscova, citat de The Guardian, că a avut dificultăţi în a se înţelege cu piloţii, de care s-a plâns că vorbeau “prost ruseşte”! Desigur, ca întotdeauna, şi ca peste tot în lumea asta, că doar oameni suntem cu toţii, principalul vinovat şi cel care musai trebuie tras la răspundere este nimeni altul decât… mortul. Care nu a avut bunul simţ să vorbească limba rusă. “Bine”. În condiţiile în care urma să aterizeze pe un aeroport militar, şi nu pe un aeroport civil. Pentru că, se spune, controlorii de trafic de pe un aeroport militar nu au obligaţia, precum cei de pe un aeroport civil, să converseze în limba engleză. Nici chiar, sau cu atît mai mult cu cît este vorba de o aeronavă oficială, a unui demnitar de stat, primită într-o ţară străină “la vorbă şi la port”! Despre “ospitalitatea” rusească, numai de bine. La fel ca despre morţi…

În perioada 17 aprilie – 30 mai a.c., ATU Consulting organizează la Cluj-Napoca un nou curs autorizat CNFPA de Manager Resurse Umane (COR 123207).
“Cursul de MRU organizat de ATU Consulting are la bază experienţa de 6 ani a companiei în domeniul consultanţei, trainingului, dinamicii de grup şi dezvoltării de competenţe. Acesta este susţinut de traineri cu experienţă practică în companii multinaţionale, în domeniile abordate de curricula programului – atracţie şi recrutare, evaluare şi managementul performanţei, training şi dezvoltare organizaţională.
Este un curs interactiv, unde fiecărui participant i se oferă oportunitatea să îşi dezvolte competenţele de manager de resurse umane. Cursul este modelat pe nevoile participanţilor şi se focalizează pe situaţiile reale cu care se confruntă cei care lucrează în domeniul resurselor umane”, a declarat Nicoleta Bano, reprezentant ATU Consulting Cluj-Napoca. Potrivit acesteia, cursul are o abordare centrată pe dezvoltarea abilităţilor specifice, precum Intervievare, Coaching, Facilitare, Consultare, Managementul unui proiect, Motivarea echipei; familiarizarea cu instrumente de lucru specifice: analiza SWOT, alocare de sarcini RACI, instrumente de evaluare a performanţei, stabilire de KPI, design pentru planuri de inducţie etc.
Cursul abordează teme precum rolul şi activităţile unui departament de resurse umane, atracţia, recrutarea şi selecţia de personal, inducţia noilor angajaţi, evaluarea şi managementul performanţei, beneficii şi compensaţii, training şi dezvoltare de personal, administrare de personal, managementul departamentului şi al echipei, competenţe de bază necesare unui manager de resurse umane.
Cursul presupune 48 de ore de formare (din care 70% sunt activităţi practice) fiind organizat în 3 module, desfăşurate la sfârşit de săptămână (sâmbăta, duminica). Preţul este 900 de lei (cursurile autorizate CNFPA sunt scutite de TVA cf art 141 alin 1 lit f Cod Fiscal) iar plata se face în rate, la finalul fiecărui modul.
ATU Consulting are şi câteva oferte speciale pentru cei interesaţi să urmeze cursul de MRU: după terminarea modulului se vor primi, pentru o perioadă de 3 luni, 6 ore gratuite de consultanţă în domeniul resurselor umane; reducere de 10% din costul total al trainingului pentru un grup de 3 persoane care provine din cadrul aceleaşi organizaţii; reducere de 100% pentru o persoană care organizează un grup de training de minim 10 participanţi.

Asistenţa medicală de urgenţă prespitalicească şi spitalicească este asigurată în permanenţă în perioada sărbătorilor de Paşti, 2 – 6 aprilie a.c., în toate unităţile sanitare publice, pentru toate specialităţile medico-chirurgicale şi stomatologice, a anunțat Direcția de Sănătate Publică a județului Cluj.
În municipiul Cluj-Napoca toate unităţile sanitare publice au serviciul de urgenţă asigurat prin gardă permanentă. Pentru populația adultă urgențele medico-chirurgicale se vor adresa Unității de primire urgențe din structura Spitalului Clinic Județean de Urgență Cluj, strada Clinicilor nr. 3-5, iar pentru copii la Unitatea de Primire Urgențe din structura Spitalului Clinic de Urgență pentru Copii Cluj-Napoca, strada Moților nr. 68.
În teritoriul judeţului Cluj, respectiv în municipiile Turda, Câmpia Turzii, Dej, Gherla şi oraşul Huedin, serviciile de urgenţă sunt asigurate prin camerele de gardă ale tuturor spitalelor.
Asistenţa medicală de urgenţă stomatologică funcţionează, pentru adulti şi copii, în permanenţă, pe toată această perioadă, în municipiul Cluj-Napoca, str. Cardinal Iuliu Hossu nr. 37.
Serviciul de Ambulanţă al judeţului Cluj funcţionează în regim de permanenţă şi poate fi apelat la numărul de telefon 112.
De asemenea, la sediul Direcţiei de Sănătate Publică a judeţului Cluj va funcţiona, în toată această perioadă, serviciul de permanenţă ce poate fi apelat la numărul de telefon 0264-433-645, fax 0264-530-388.

Programul farmaciilor din Cluj-Napoca în perioada sărbătorilor de Paşti

Patru farmacii din Cluj-Napoca au program continuu, de gardă: FARMACIA CYNARA, Calea Floreşti nr.75, FARMACIA VIAFARM, P-ţa Mihai Viteazu FN, FARMACIA REMEDIUM 1, B-dul 21 Decembrie 1989, nr. 131, FARMACIA FARMADON, Complex Sora, B-dul 21 Decembrie nr. 5.

“Managementul Cabinetului Psihologic vine în sprijinul psihologilor care deţin sau îşi doresc să pună bazele unui cabinet individual. Din momentul deschiderii cabinetului, psihologii devin managerii propriei afaceri. Dar sunt oare pregătiţi să o facă?” (Gabriela Hum, director executiv ATU Consulting)
ATU Consulting a început, în data de 13 martie a.c., primul modul din seria “Managementul Cabinetului Psihologic”, curs ce se adresează psihologilor ca “manageri” ai propriului cabinet. Cursul, unicat în Romania, este susţinut de către specialişti în management general, management financiar şi marketing, parte ai echipei ATU Consulting.
Prin deschiderea propriului cabinet psihologii trec din categoria profesioniştilor titulari ai unei profesii individuale, într-o categorie mult mai largă: cea a antreprenorilor. Din acest moment, ei urmează să folosească o gamă mult mai diversă de informaţii decât cele specifice profesiei de psiholog. În această categorie se înscriu, în principal, informaţiile financiar – contabile, de marketing şi de management general – pe baza cărora se vor fundamenta deciziile “managerului de cabinet individual”.
“În urma acestui curs, participanţii vor putea să înţeleagă motivele pentru care cabinetul psihologic poate şi trebuie privit ca o afacere, vor alterna într-un mod confortabil munca de psiholog cu cea de manager, şi vor şti cum să-şi menţina propriul cabinet pe profit” a spus Gabriela Hum.
“Demult mă gândeam la ideea unui cabinet dar nu ştiam ce am de făcut. În plus, mă atrăgea
ideea unei afaceri proprii dar nu credeam că voi putea vreodată să gândesc ca un om de afaceri. Într-o zi am găsit pe mail o invitaţie la un curs, “managementul cabinetului psihologic”. Ideea unui astfel de curs e genială. Pentru mine a fost cireaşa de pe tort. Acest curs m-a ajutat să găsesc răspunsuri la întrebările mele şi acum pot spune că gândesc ca un om de afaceri. Aștept modulul 2 şi mi-ar plăcea sa fie mai multe. Vă recomand să
urmaţi acest curs chiar dacă aveţi cabinete. În aceste zile în care nu ştim încotro se îndreaptă piaţa muncii, veţi găsi idei originale pentru lărgirea paletei de servicii şi vă veţi clarifica multe lucruri. Multumesc formatorilor pentru şansa ce mi-au dat-o. Reuşita afacerii mele se va datora cu siguranţă şi acestui curs inedit.( Adina Buculeu, psiholog)
Mai multe informaţii despre acest proiect pot fi găsite pe website-ul companiei:
www.atuconsulting.ro. ATU Consulting a fost creat pentru a răspunde nevoilor curente de învăţare, dezvoltare şi cunoaştere, activând din 2004 în domeniile managementului, resurselor umane şi dezvoltării de personal. Mai mult decât trainingul, activitatea companiei presupune şi alte tipuri de servicii: consultanţa de management si de HR, analiza de competenţe şi analiza organizaţională. ATU Consulting este de asemenea autorizat CNFPA începând cu 2008 pentru organizareacursurilor de Formator, Managementul Resurselor Umane, Management de Proiect şi Dezvoltarea de competenţe antreprenoriale.