Aflat în campanie electorală la Târgu Mureș, Crin Antonescu, președintele PNL, s-a gândit că e de bun gust să se ia de femeile politice ale momentului. “România a făcut vedete din toate pipițele”, a tunat și fulgerat acesta, cu referire directă la cele două Elene ale neamului românesc: Elena Udrea și Elena Băsescu. Că Elena Băsescu și politica sunt totalmente opuse, și la un moment dat una din ele o ia la stânga, o știe toată lumea. Că Elena Udrea se aseamănă oarecum cu turismul românesc, nici una nici celălalt nereușind să se impună pe piață, este deasemenea de notorietate. Dar de aici și până la a jigni colegele de suferință estea oarece drum… cavaleresc de urmat. Iar Crin Antonescu poate că nu e cea mai bună persoană în măsură să arunce cu… bolovani. Nici măcar în… “pipițe”. “Academic” vorbind…

Vor să intre în Cartea Recordurilor cu cel mai lung concert live susținut de o trupă de copii

Fundația Română pentru Copii, Comunitate și Familie (FRCCF) și EXIMTUR organizează duminică, 31 mai a.c., în Parcul Mare din Cluj-Napoca, un eveniment demn de Cartea Recordurilor: cel mai lung concert live susținut de o trupă de copii. “EXIMTUR acordă o atenție deosebită activităților menite să contribuie la îmbunătățirea calității vieții tutror copiilor, dar în special a celor defavorizați, din comunitățile din zonele în care activează cu agenții proprii. În acest sens, ne face plăcere să sprijinim proiectul Joonior Park al Fundației Române pentru Copii, Comunitate și Familie prin care se dorește sărbătorirea Zilei Internaționale a Copilului. Pe tot parcursul zilei de duminică, copiii se pot bucura de numeroase jocuri și concursuri: face-painting, alergare în saci, concurs de hidrobiciclete, desene pe asfalt, concurs de mâncat prăjituri și coafuri trăznite” a declarat Lucia Morariu, director general EXIMTUR.
Activitățile se vor desfășura între orele 9 și 21, în paralel cu concertul de 12 ore!

Expo Lego la Palatul Copiilor

Brickenburg Cluj organizează la Palatul Copiilor, în perioada 1-3 iunie a.c., Lego Trains Expo. Expoziția va fi deschisă între orele 12 și 20, iar participanții pot dona o piesă lego pentru copiii de la Centrul de zi Prison Fellowship România.

Universitatea Babeș-Bolyai (UBB) a gândit o serie de măsuri pentru personalul didactic pensionat, având în vedere constrângerile financiare, suplimentate de criza 2008-2010. Acestea se referă la prelungirea perioadei active (cu amânarea pensionării) cât mai mult posibil şi cât timp sunt resurse financiare în facultatea respectivă şi nu se afectează întinerirea catedrelor; acordarea calităţii de „profesor consultant”, în funcţie de resursele financiare ale facultăţii respective şi de reglementările în vigoare; continuarea conducerii de doctorat, cu preluarea de noi doctoranzi, până la 70 de ani, şi remunerarea în funcţie de această activitate. Tot pentru folosirea și sprijinirea personalului didactic pensionat, conducerea UBB are în vedere organizarea de reuniuni ştiinţifice, profesionale, de mare pondere intelectuală şi internaţională având ca iniţiatori profesori pensionaţi, cu avantajele aferente în sistemul european; includerea personalului pensionat în granturile de cercetare ştiinţifică, în cadrul reglementărilor în vigoare; includerea personalului pensionat în programele de cercetare ştiinţifică finanţate, contractate de catedre cu companii şi bănci din economia privată; premierea, din resurse extrabugetare, de către Universitatea Babeş-Bolyai, a personalului pensionat care are contribuţii recunoscute la dezvoltarea ştiinţei, tehnologiei, culturii; preluarea de ore de predare (la bachelor, master, doctorat) cu prioritate, asigurarea remunerării pentru activitatea prestată; asigurarea de birou şi condiţii de lucru, în funcţie de posibilităţile facultăţii; reactivarea, de către Prorectoratul cercetării ştiinţifice şi Prorectoratul resurselor umane a asociaţiilor profesionale şi crearea de forme de comunitate profesională adecvate. Reglementarea folosirii și sprjinirii personalului pensionat va fi supusă aprobării Senatului UBB în luna septembrie 2009.

În plină criză economică, proprietarul unui magazin din Manchester a gândit o strategie de marketing mai puțin obișnuită, dar cu lipici la public. Omul a decis să ofere haine gratuite primilor 100 de clienți care ajungeau la ușa magazinului, la 10 dimineața, îmbrăcați doar în lenjerie intimă. De dragul ofertei, unii dintre clienți au reununțat și la minima cerință, prezentându-se la promoție… cum i-a făcut mămica lor. Pe de altă parte, fondatorul magazinului, conștient că o astfel de ofertă îi va aduce publicitate, s-a declarat mulțumit că vremea a fost frumoasă. Și că nu a răcit nimeni.
Întorcându-ne acum pe plaiuri mioritice, legumele autohtone se vând în piețele din România la prețuri record. Bișnițarii le-au scumpit de patru ori, pe principiul că omul tot trebuie să mănânce, fie și în criză economică. Iar dacă nu, mai bine le aruncă decât să lase din preț. Cât despre un posibil client în chiloți… sau chiar fără… mai bine nu. Nu de alta, dar de unde ar scoate bani să plătească roșiile românești de solar?

Se zvonește prin târg că liderii de filiale PDL ar fi primit ordin ca la alegerile europarlamentare din 7 iunie să asigure câte zece voturi, în medie, pe fiecare secție de votare pentru micuța EBA. Adunate, înmulțite și împărțite, voturile astfel obținute i-ar asigura un loc călduț, în Parlmentul European, fiicei prezidențiale. Desigur, fata tatei, candidată „independentă”, ar avea „succesuri” și fără astfel de propteli băsesciene, așa că nu văd de ce unii ar scorni astfel de zvonuri. Cu atât mai mult cu cât o țară întreagă cunoaște acrobațiile neuronului stingher din căpșorul politichiu al Elenei Băsescu.
Sărit din zvon în crunta realitate de astă dată, Vasile Blaga i-a amenințat pe aceeași lideri de filiale PDL că dacă obțin scoruri slabe la europarlamentare le schimbă oamenii de la șefia deconcentratelor. “Scoateți rezultate sau plecați cu tot cu directori”, s-ar fi zburlit șeful de campanie al PDL. Asta, ca o lămurire pentru cei care încă mai cred că directorii respectivi nu au nici o culoare politică. Și că ticurile comuniste au pierit o dată cu Ceaușescu…

Monica Columbeanu este, oficial, purtătorul de cuvânt al candidatului la preşedinţie Nati Meir. “Am înţeles că funcţia mea ar fi de purtător de cuvânt, aşadar de transmitere de mesaje. Voi fi interfaţa domnului Nati Meir, interfaţa domnului cu dumneavoastră”, a grăit proaspăta PR-istă (de la Public Relation, desigur).
Unora poate să li se pară hilar faptul că Gigi Becali a concediat psihologii de la Steaua pe motiv că poate şi el să refacă “pisicul” jucătorilor. Că Vanghelie a hotărât să rezolve un “pacheţel de problemuţe” în şedinţa coaliţiei de mâine. Că Emil Boc a uitat de criza economică şi a promis case tinerilor, pensii bătrânilor şi salarii mari celorlalţi care au rămas “necadorisiţi” la mitingul electoral de la Braşov.
Dar tandemul Nati Meir-Monica Columbeanu nu prea pare a descreţi frunţile românilor. A celor care încă mai credeau în alegerile prezidenţiale. Şi care nu şi-au pierdut complet minţile, aşa cum politicienii noştri, sau ceea ce numim noi asta, se pare că au făcut-o. Fără nici o şansă de recuperare. Trist…

Cele mai multe companii din domeniul financiar-contabil sunt conştiente de necesitatea existenţei unei politici de îndrumare şi pregătire profesională în cultura organizaţională, dar puţine sunt dispuse să facă demersurile necesare pentru a o pune în practică, sunt rezultatele unui studiu la care au participat 700 de membrii ACCA din 170 de ţări.
Un studiu global efectuat de către ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants) sugerează că procesele de pregătire şi îndrumare al angajaţilor sunt destul de slab dezvoltate în cadrul profesiei financiare, relevând o lipsă de înţelegere în ceea ce priveşte buna practică, lipsă care conduce în cele din urmă la obţinerea de rezultate slabe în urma investiţiei în training-ul angajaţilor. Elementele cheie evidenţiate în raportul intitulat „Revoluţia procesului de pregătire şi instruire a personalului – funcţionează?” rezultat în urma chestionării a 700 de membrii ACCA din 170 de ţări relevă faptul că, deşi multe organizaţii cred în procesul de pregătire şi instruire al angajaţilor, acest fapt este o aspiraţie – nu o realitate. Puţine organizaţii încearcă acum să implementeze o cultură a procesului de pregătire al angajaţilor lor. Astfel, 85 la sută dintre respondenţi cred că ar fi util să se utilizeze lectori profesionişti, dar peste 60 la sută dintre organizaţii nu folosesc lectori interni sau externi, acreditaţi pentru dezvoltarea competenţelor profesioniştilor din domeniul financiar. 85% dintre respondenţi consideră ca fiind benefică implementarea unei culturi de pregătire profesională a angajaţilor, dar lipsa de interes din partea conducerii de vârf reprezintă o piedică pentru stabilirea practicilor de pregătire în multe organizaţii. Deşi mulţi anagajatori includ „trainingul angajaţilor” ca un tip de leadership în programele lor de pregătire pentru manageri, acesta nu este perceput ca o cerinţă obligatorie. Raportul confirmă că practicile de pregătire tind să fie limitate doar la nivelul top managementului şi sugerează că profesia ar putea avea mai multe avantaje în urma adoptării acestora la toate nivelele managementului. De asemenea, studiul atrage atenţia asupra faptului că o mai bună înţelegere a beneficiilor financiare obţinute în urma practicilor de pregătire şi îndrumare ale angajaţilor ar ajuta la adoptarea acestora. „Sunt nişte vremuri foarte dificile din punct de vedere economic şi bugetele vor fi reduse. Toată lumea doreşte să obţină cel mai mare profit de pe urma investiţiilor făcute şi practicile de pregătire a angajaţilor pot să îţi ofere acest lucru. Considerăm că există o serie de acţiuni pe care organizaţiile le pot întreprinde pentru a îmbunătăţii procesul de pregătire al angajaţilor – o adoptare pe o scară mai largă a lor şi pregătirea mai multor profesionişti din domeniul financiar contabil ca şi traineri acreditaţi ar fi bine venită, la nivelul de top şi de middle management. Cheia spre o dezvoltare cu succes a carierei este deseori reprezentată de un bun mentor”, a menţionat Andreia Manea, director ACCA pentru Europa de sud-est.

În perioada 29 iunie – 3 iulie a.c., Asociaţia Caritatea din Cluj-Napoca distribuie cărucioare pentru persoane cu handicap sau cu probleme locomotorii. Cei care au nevoie de un astfel de cărucior pot să contacteze asociaţia Caritatea, str. Mircea Eliade nr. 22, Cluj-Napoca, tel. 0264.438050.

Cinci vacanţe pe litoralul românesc al Mării Negre (Mamaia) şi alte trei în străinătate (Tunisia, Egipt şi Antalya) au fost câştigate de către clienţii EXIMTUR care au participat la campania promoţioanlă “Vacanţa Perfectă”.
“Taloanele câştigătoare au fost extrase dintre cele peste 2000 depuse în agenţiile EXIMTUR din ţară, în prezenţa unui notar public. Campania a avut 8 premii, cinci vacanţe în Mamaia şi câte una în Tunisia, Egipt şi Antalya. Fiecare premiu este pentru 2 persoane, iar câştigătorii sunt Foca Ana Maria din Arad – vacanţă în Egipt, Poenar Horea Flavius din Cluj-Napoca – vacanţă în Antalya, Ienci Cornelia din Timişoara – vacanţă în Tunisia, Ştefănescu Silvia şi Spirea Marian din Bucureşti, Enache Livia din Târgovişte, Chirilă Aurora din Timişoara şi Vomir Iuliana din Turda – câte o vacanţă la Mamaia. Le dorim vacanţă plăcută!” a declarat Lucia Morariu, director general EXIMTUR.
Campania promoţională “Vacanţa Perfectă”, organizată în toate agenţiile EXIMTUR în perioada 15 martie – 30 aprilie a.c., a avut ca scop promovarea destinaţiilor de vacanţă, interne şi externe, ce au putut fi achiziţionate la tarife speciale până la 31 martie 2009 pentru sejururile din ţară, respectiv 30 aprilie pentru cele din străinătate.
Toţi clienţii EXIMTUR care au cumpărat o vacanţă sau un bilet de avion în perioada 15.03 – 30.04 a.c. au fost invitaţi să depună taloane de concurs în urnele special amenajate în fiecare agenţie EXIMTUR din ţară. Compania EXIMTUR organizează în mod tradiţional tombole cu câştiguri în vacanţe şi nu numai, în cadrul programelor proprii de atragere şi fidelizare a clienţilor.

Echipa antrenată de Mircea Lucescu, Şahtior Doneţk, a învins aseară Werder Bremen, în finala Cupei UEFA, cu 2-1, după prelungiri, şi a câştigat asfel primul trofeul european din istoria clubului. La finalul meciului, Lucescu a purtat în mâini steagul României, primit de la fiul său, Răzvan Lucescu. „Mă bucur că am avut posibilitatea să arăt lumii că eu sunt un reprezentant al României, că sunt antrenor român. Sunt momente de neuitat”, a declarat antrenorul la finalul meciului. Într-adevăr, pentru cîteva momente ne-a făcut să ne simţim speciali. Să ni se furnice pielea pe noi şi inima să ne bată mai repede, la unison. Să uităm de impozitul forfetar, criza financiară ori gripa porcină. Să nu băgăm în seamă că italienii (unii, nu toţi, desigur) au profitat de ocazie să ne facă din nou ţigani (Ţiganul Lucescu duce Cupa Uefa la Donetk, a titrat publicatia Il Giornale pe ediţia on line). Să ne gândim mai puţin la propria persoană şi mai mult la noi toţi, ca un popor. Rău, bun, dar român până în măduva oaselor.